#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Controller Risikomanagement / Berichterstattung (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer - FCK / 532

STARKE AUFGABEN

Zielgerichtete und zeitnahe Management-Berichterstattung des MTU Konzerns an den Vorstand, Aufsichtsrat sowie an weitere Unternehmensgremien
Steuerung und Durchführung des Risikomanagementprozesses der MTU Gruppe
Mitgestaltung der digitalen Transformation im Finanzbereich im Zuge der Optimierung / Neugestaltung des Berichtswesens und des Corporate Risk Managements
Schaffung von Transparenz der Wirkungszusammenhänge durch eine effiziente Analyse und Interpretation von Kennzahlen, inkl. deren Kommentierung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung aller zugehörigen Prozesse, Inhalte und Methoden
Betreuung von Teilprozessen im Rahmen der Unternehmensplanung
Schnittstellenfunktion zu den dezentralen Controllingabteilungen, der Bilanzabteilung, Investor Relations sowie zur IT
Mitarbeit bei Projekten, ggf. Übernahme (Teil-) Projektleitung

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit neuen digitalen Controllinginstrumenten /-methoden
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit DV-basierten Arbeitsmitteln, insbesondere SAP (FI/CO und AfO)
Gute Rechnungslegungskenntnisse (IFRS und HGB)
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein Eigeninitiative hohe Teamfähigkeit
Interesse und Offenheit gegenüber neuen Aufgaben, Themen und Herausforderungen
Kommunikationsstärke und gute englische Sprachkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Tanja Ferber