Rep. Produktionsstrategie OEM und Strategische Werksstrukturplanung (all genders) - EFK Fach

 in München

Kennziffer - TXPW/ 311

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche und methodische Führung der Produktionsstrategie OEM sowie der strategischen Werksstrukturplanung der OEM-Fertigungsstandorte sowie verantwortlich für Durchführung der zugeordneten Teilprojekte
• Definition, Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse im Kontext der Produktionsstrategie OEM sowie der strategischen Werksstrukturplanung
• Definition, Einführung, Durchführung und Weiterentwicklung der dazugehörigen Governance sowie Beratung anderer Bereiche (u.a. MRO)
• Fachliches Weisungsrecht im Sinne der Einteilung, Erarbeitung sowie kontinuierlicher Aktualisierung der Zielbilder der OEM-Standorte - Training, Qualifizierung und Coaching von neuen/bestehenden Mitarbeitern
• Organisationsübergreifende Querqualifikation (u.a. im Bezug auf die Elemente der Produktionsstrategie OEM)
• Externes Scouting hinsichtlich State-of-the-Art Produktionsstrategien/Werksstrukturplanungen
• Beauftragung und ggf. eigene Ausarbeitung von Studien, Machbarkeitsuntersuchungen und Konzepten zu obigen Themengebieten
• Koordination und Ansprechpartner für die OEM-Standorte (u. a. im Zuge Kapazitätsbetrachtung)
• Koordination und Schnittstelle zur Corporate Strategy und anderen Funktionalstrategien Unterstützung bei der Prüfung der aktuellen wirtschaftlichen und strategischen Sinnhaftigkeit der Investitionsmaßnahmen
• Durchführung, Koordination u. Aufbereiten von Managementinformationen OP, T-Kreis, AR-Sitzung, T- u. T-Center für Regel- u. Sondersachverhalte

Ihr berufliches Know-how:

• Potenzialträger für E4 Fach/Leit im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Produktionsschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige,  fundierte fachliche und dispositive Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkompetenz im Bereich Fertigungsstrategie und Werksentwicklungsplanung 
• Fähigkeit zur Beratung sowie der Durchführung von Reviews im Rahmen Umsetzung der Produktionsstrategie, Global Footprint und Zielbilder (Werksentwicklungsplanung) und Ableitung von erforderlichen Korrekturmaßnahmen
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres / souveränes Auftreten 
• Das Führen von Menschen gelingt durch Überzeugen, Weitsicht und Klares Zielbild
• Überzeugung durch eine selbständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft für notwendige Reisen zur Unterstützung des Teams

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Anna Dean

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!