Leitung Aeroelastik & Aeroakustik (all genders) - EFK Leit
Kennziffer - AEAA / 716

Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung der Organisationseinheit AEAA Aeroelastik & Aeroakustik  
• Definition des Engineering Standard Work (ESW) im Fachgebiet (Vorgehensweisen / Kriterien für die aeroakustische und aeroelastische Bewertung)
• Verantwortung für die ESW- und spezifikationsgerechte Durchführung aller Bewertungsaufgaben (Technologie, Vorauslegung, Produktauslegung und -betreuung) 
• Erhalt und Ausbau der fachspezifischen Expertise: Festlegen des Technologiebedarfs zur Weiterentwicklung der Fachdisziplin, Initiierung von entsprechenden Technologieprojekten 
• Definition der Anforderungen an die im Fachgebiet benötigten Methoden. Weitreichende Zusammenarbeit und Unterstützung der für Methodenentwicklung verantwortlichen Teams 
• Mitverantwortung für den Aufbau disziplinübergreifender Arbeitsabläufe zur weiteren Optimierung der Turbinen- und Verdichterdesigns
• Gestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit an den Schnittstellen im Entwicklungsprozess  
• Sicherstellen einer geeigneten Kommunikation (Auftraggeber, Entwicklungspartner) 
• Führung, Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter im Team
• Definition und Delegation von Aufgaben an geeignete Mitarbeiter 
• Auslastung und Weiterentwicklung der Aktivitäten in Polen
• Beauftragung der Fremdvergabe von Engineering- und F&E-Leistungen, einschließlich Betreuung und Leistungsabnahme
• Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern, sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen
• Außenvertretung der MTU im Fachgebiet in Abstimmung mit fachlichen Führungsrollen in der Abteilung

Ihr berufliches Know-how:

• Bestätigtes Potenzial für disziplinarische Führung oder als Leit-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
• Abgeschlossenes Studium (Uni) der Fachrichtung Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik bzw. vergleichbare Ausbildung    
• Vertieftes Wissen und Erfahrung auf dem Gebiet der Aeroakustik, Aeroelastik und erforderlichen Bewertungsmethoden  (CFD)
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten, sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Integration in die bestehende Führungsmannschaft
• Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP/R3 Kenntnisse    
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Verena Heselich

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!