#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

E2E Process Lead für den Regulation-to-Compliance (R2C) Prozess (all genders) - EFK Leit

in Hannover-Langenhagen, Ludwigsfelde bei Berlin, München (Hybrid)

Kennziffer - MTM / 112

Als E2E Process Lead für den Regulation-to-Compliance (R2C) Prozess tragen Sie die Verantwortung für die Gesamtleistung dieses Prozesses und arbeiten eng mit dem Global Process Owner zusammen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

STARKE AUFGABEN

  • Verantwortung für die Gesamtleistung des R2C-Prozesses mit dem Ziel der Harmonisierung und Standardisierung in Übereinstimmung mit behördlichen und internen Compliance-Anforderungen
  • Identifikation und Steuerung spezifischer Business-Anforderungen aus relevanten Geschäftsbereichen und Standorten im Kontext des R2C-Prozesses
  • Leitung eines interdisziplinären Teams, bestehend aus Process Designern und Fachexperten, zur Entwicklung und Evaluation des Prozessdesigns nach einem Fit-to-Standard Ansatz
  • Abstimmung des Prozessdesigns mit dem Global Process Owner, um sicherzustellen, dass alle regulatorischen und geschäftlichen Anforderungen berücksichtigt werden
  • Treffen wesentlicher Designentscheidungen in Zusammenarbeit mit dem IT Co-Process Lead im Rahmen der E2E Design Governance
  • Sicherstellung der Integration zu anderen relevanten E2E-Prozessen und deren Berücksichtigung im Projekt
  • Koordination der Implementierungsaktivitäten des R2C-Prozesses und Überwachung der Harmonisierung der Abläufe
  • Organisation und Leitung von Tests sowie Unterstützung bei übergreifenden Aktivitäten wie Cutover-Planung und Schulungen
  • Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt des R2C-Prozesses und Eskalation von Risiken und Problemen gemäß der E2E Design Governance
  • Bereitstellung von Input für Schulungsmaterialien zur effektiven Nutzung des R2C-Prozesses
     

BESTE VORAUSSETZUNGEN

  • Bestätigtes Potenzial für disziplinarische Führung oder als Leit-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, insbesondere im Bereich Regulierung und Compliance, idealerweise in der Luftfahrt- oder Maschinenbauindustrie
  • Fundierte Kenntnisse in der Optimierung von Compliance-Prozessen und der Implementierung regulatorischer Vorgaben
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams
  • Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für unternehmensweite Strukturen und Zusammenhänge
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
     

AUSGEZEICHNETES UMFELD

  • Attraktive Vergütung mit Bonus, Mitarbeiteraktienprogramm MAP und Betriebliche Altersvorsorge
  • 40h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie und Barista Bar
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Herr David LaFlash

David LaFlash

Tel.: +49 89 1489 74022

 

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