Leitung Zerspanungstechnologien (all genders) - EFK Leit
Kennziffer - TXTZ

Ihr Aufgabengebiet:

  • Disziplinarische Führung des Teams Zerspanungstechnologien sowie Sicherstellung der notwendigen Ressourcen (Personal, Infrastruktur, Maschinen, Tools) zur Erfüllung des Teamauftrags
  • Sicherstellung der Lieferfähigkeit durch Produktions- & Lieferantenbetreuung (Abweichungsbewertung, Prozesszulassungen, SP-Audits, Normung,…)
  • Verantwortlich für die Durchführung und Leitung von Projekten und -teams für spanende Fertigungsverfahren bis zur prozessfähigen Technologiereife, bei Bedarf auch bis zur Serieneinführung einschließlich Prozesszulassung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Terminen und Qualität im Kontext Technologieentwicklung
  • Sicherstellung des Stands der Technik und des Zugangs zu strategisch-technologischen Trends bzw. Perspektiven sowie der entsprechenden Weiterbildung der Mitarbeitenden
  • Verantwortlich für den Aufbau und Erhalt von Netzwerken zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen, Instituten bzw. Industriepartnern
  • Verantwortlich für den Aufbau und Erhalt aller notwendigen Schnittstellen im Unternehmen 
  • Umsetzung aller Qualitätsmanagementforderungen aus Behörden-, Kunden-, Partner- und Konzernforderungen, sowie aller Arbeits-, Sicherheits- und Umweltschutzforderungen innerhalb der Organisationseinheit  

Ihr berufliches Know-how:

  • Bestätigtes Potenzial für disziplinarische Führung im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als Leit-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Promotion im Bereich Verfahrenstechnik/ Maschinenbau
  • Fundierte Erfahrung als Führungskraft, idealerweise im Bereich Technologieentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Fertigungsverfahren und Werkstofftechnik, idealerweise mit Fokus auf spanende Fertigungsverfahren
  • Expertise in der Organisationentwicklung und agiler Führungskultur (u.a. Coaching-orientierte Führung, Stärkung der Selbstorganisation im Team) 
  • Strategisches und unternehmerisches Handeln und Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
  • Hohe Motivations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse

 

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Anna Dean

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!

 

 

 

 

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