Koordination Centercontrolling TO (all genders)
Kennziffer - FCTT / 532

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mitverantwortung bei der kaufmännischen Abbildung des Betriebsgeschehens im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Ordnungsfunktion hinsichtlich Regeln, Methoden und Tools sowie aktive Beratung und Steuerung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
  • Ansprechpartner:in für die Center- und Abteilungsleiter:innen der zugeordneten Fachbereiche bzgl. controllingrelevanter Sachverhalte 
  • BAB-Analyse, Kommentierung und laufende Betreuung der Personal-, Sachkosten- und Investitionsbudgets (Invest und Fertigungshilfsmittel) und Abstimmung mit Center- und Abteilungsleiter:innen
  • Durchführung der operativen Planung, unterjährigen Ist-Erwartungen sowie der Kostenstellenplanung für den zugeordneten Bereich
  • Entscheidungen für die Centerleitung vorbereiten unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen
  • Teilnahme an Fachbereichsrunden einschließlich Meldung von relevanten Kennzahlen und Pflege des Kennzahlensystems
  • Erstellung von Monatsberichten
  • Mitarbeit und Durchführung des Projektcontrollings, z. B. Umsetzungsprojekte der Produktionsstrategie, insbesondere Durchführung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen
  • Unterstützung von Preisprüfungen nach öffentlichem Preisrecht für relevante Kostenstellen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von betriebswirtschaftlichen Prozessen, Methoden, Systemen und fachliche Unterstützung bei der Anwendung der Controllinginstrumente (SAP, Cockpit, BW)
  • Mitarbeit in fach-/themenübergreifenden Projektteams, v.a. in Bezug auf interne IT Projekte

Ihr berufliches Know-how:

  • Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre mit technischem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Bereich (Fertigungs-)Controlling
  • Hohe IT-Affinität sowie Interesse an neuen digitalen Controlling-Lösungen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprojekten kaufmännischer Systeme
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
  • Sorgfältige Arbeitsmethodik
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Präsentations- und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

 

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

David LaFlash

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!

 

 

 

 

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