Experte Vergütungsmanagement / Expert Compensation Management (all genders)
Kennziffer - APFR / 517

Ihr Aufgabengebiet:

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten globalen Jobarchitektur
Verknüpfung von Kompetenzmodellen und Organisationsstrukturen mit der Jobarchitektur
Ableitung und Definition globaler Gehaltsbänder basierend auf Marktstandards und internen Anforderungen
Gestaltung und Optimierung der Vergütungsstruktur für Tarif- und AT-Mitarbeitende in Deutschland
Anwendung und Weiterentwicklung von ERA- und Mercer-Systemen zur nachvollziehbaren Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
Analyse und Bewertung von Stellenbeschreibungen, um eine konsistente und transparente Vergütungsstruktur zu gewährleisten
ERA-Katalog: Pflege und Weiterentwicklung zur präzisen Stellenbewertung
Analysen und Benchmarking: Überprüfung der Wettbewerbsfähigkeit der Stellen- und Vergütungsstrukturen durch Marktdatenanalysen
Gewährleisten der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften
Mitarbeit in diversen team- und abteilungsübergreifenden Projekten

Ihr berufliches Know-how:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Job Architektur, Grading und Vergütung, idealerweise in einem globalen Umfeld
Tiefgreifendes Verständnis von Vergütungssystemen, -KPI und –prozessen sowie Marktdatenanalysen und arbeitsrechtlichen Aspekten
Starkes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Strukturen einfach zu kommunizieren
Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungsstrukturen und Benchmarking
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten präzise zu analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten
Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit adressatengerecht und effektiv zu kommunizieren, auch im internationalen Kontext
Kenntnisse aktueller Markttrends im Bereich Vergütung und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten
Versierter Umgang mit Excel und Datenanalyseprogrammen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Nicole Röhl

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!