Stellenaushang

Leitung Funktionsteam Entwicklungsmontage (all genders) - EFK Leit

Kennziffer - TOMV / 407

Ihr Aufgabengebiet:
 
  • Arbeitsvorbereitung der Montage und Demontage von Modulen und Triebwerken, der Umarbeiten, Nacharbeiten und Instandsetzung von Entwicklungs-, Compliancemodulen und Rig-Aufbauten in enger Zusammenarbeit mit den Schnittstellen bei AEE
  • Mitarbeit in IP4E-Teams, Beratung der Konstruktion bezüglich Montierbarkeit
  • Fachliche Betreuung der gesamten Montageabläufe zur Sicherstellung der mit den internen Kunden AE vereinbarten Zieltermine
  • Technische Betreuung aller Entwicklungsprogramme und Koordination aller Probleme innerhalb und außerhalb der eigenen Organisationseinheit sowie mit den jeweiligen internationalen Triebwerkpartnern
  • Koordination von Um- und Änderungsarbeiten zum Zwecke der Instrumentierung o.ä. in Zusammenarbeit mit den TO-Fertigungsabteilungen
  • Montageprüfung inkl. Abnahme von Modulen und Rigs nach As-Built
  • Befundprüfung an Entwicklungsbauteilen aller Projekte einschl. Ergebnisdokumentation und Einleitung resultierender Nacharbeiten
  • Mitarbeiterführung von direktem und indirektem Personal sowie Personalentwicklung und -qualifikation zur Deckung der quantitativen und qualitativen Anforderungen im Werkstatt- und Angestelltenbereich in enger Abstimmung mit den TOM-Werkstattbereichen und TOMP
  • Übernahme von Projektleitungsfunktionen
  • Umsetzung aller Qualitätsmanagementforderungen aus Behörden-, Kunden-, Partner- und Konzernforderungen, sow
 

Ihr berufliches Know-how:

  • Bestätigtes Potenzial für disziplinarische Führung im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als Leit-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbarer Hintergrund, ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Fundierte Erfahrung und ausgeprägte Fähigkeit in der Mitarbeiterführung im Werkstattbereich; Erfahrung in der Führung von Angestellten wünschenswert
  • Erfahrung im Entwicklungsbereich wünschenswert
  • Spaß am Arbeiten mit und motivieren von Menschen, hohe Sozialkompetenz, stringenter und gleichzeitig pragmatischer und entscheidungsfreudiger Arbeitsstil
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Drang zum interdisziplinären, team-, abteilungs- und centerübergreifenden Arbeiten
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Kundenbewusstsein
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Verena Heselich, Recruiting
Tel.: +49 89 1489-9451

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!

Datum der Ausschreibung:

 

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