Stellenaushang

Leitung Instandsetzung und Montage von EJ200- und RB199-Modulen (all genders) - EFK Leit

Kennziffer - TOE2 / 424

Ihr Aufgabengebiet:
 

  • Sicherstellung einer störungsfreien Montage von Neubau- und Instandsetzungsmodulen für EJ200 und RB199 durch Bereitstellung und Sicherung aller erforderlichen Ressourcen (Technik, Personal, Material)
  • Durchführung von Befund- und Prüftätigkeiten im Rahmen des Montage- und Demontageprozesses
  • Durchführung dieser Tätigkeiten im Rahmen der Kooperation mit der Bundeswehr
  • Abstimmung und Austausch mit der ZTQ 4.1.
  • Durchführung der maschinellen Rotor- und Statorbearbeitung für alle militärischen Instandsetzungsprogramme einschließlich Auswuchten der Module und Baugruppen
  • Durchführung von Reinigungs- und Rissprüftätigkeiten im Rahmen des Instandsetzungsprozesses
  • Umsetzung aller Qualitätsmanagementforderungen aus Behörden-, Kunden-, Partner- und Konzernsicht sowie aller Sicherheits-, Arbeitsschutz- und Umweltschutzforderungen innerhalb der eigenen Organisationseinheit
  • Rechtzeitiges Erkennen, Melden und Abstellen von Störungen und Abweichungen sowie flexibles Reagieren auf Auftrags-/ Bedarfsschwankungen
  • Leitung bzw. Mitarbeit in übergreifenden Projekten sowie Mitarbeit bei Investitionsvorhaben zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
 

Ihr berufliches Know-how:

  • Bestätigtes Potenzial für disziplinarische Führung im Rahmen des MTU-Potenzialprozesses oder als Leit-EFK bereits dem erweiterten Führungskreis zugeordnet
  • Abgeschlossenes technisches Studium bzw. einschlägige Fachausbildung mit Fortbildung zum Techniker/ Meister (all genders)
  • Fundierte Erfahrung im Bereich der Triebwerksmontage
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten, sicheres Auftreten
  • Projektmanagementerfahrung sowie praktische Erfahrung in der Anwendung/ Implementierung von LEAN- und KVP-Methoden
  • Gute Englischkenntnisse
  • Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Integration in die bestehende Führungsmannschaft

Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Verena Heselich, Recruiting
Tel.: +49 89 1489-9451

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!

Datum der Ausschreibung:

 

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