Stellenaushang

Senior IT System Engineer - Active Directory (all genders)

Kennziffer - FIP 573 2025-09b & 09c

Ihr Aufgabengebiet:
 
  • Definition, Weiterentwicklung und Kommunikation von unternehmensweiten IT-Standards im Bereich Directory Services
  • Erstellung von Anforderungsanalysen und Spezifikation von Lösungen in den Bereichen Tier-0 und Active Directory
  • Sicherstellung von IT-Security-Richtlinien
  • Analyse und Troubleshooting von IT-Problemen im 2nd und 3rd Level Support für alle zentral betriebenen Active Directories der MTU-Gruppe
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Migrationsszenarien in hybride Umgebungen im Rahmen unserer Cloud-Transformation
  • Optimierung des Tier-0-Betriebes durch unser externes Betriebsteam
  • Durchführung von IAM-bezogenen Auswertungen
  • Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Steuerung von externen Dienstleistern und Projektpartnern
 

Ihr berufliches Know-how:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung komplexer IT-Umgebungen, insbesondere in der Systemadministration und Konfiguration von Windows-Servern, von Active Directory und von Lightweight Directory Services (ADLDS)
  • Praktische Erfahrung mit PowerShell-Skripting und der Automatisierung des AD-Betriebes
  • Erfahrungen mit Microsoft Entra ID und hybriden Umgebungen wünschenswert
  • Kenntnisse in den Bereichen AD-Tiering, Privileged Access Workstation (PAW) und zertifikatsbasierte Authentifizierung wünschenswert
  • Erfahrungen in der IT-Projektleitung sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden wünschenswert
  • Ausgeprägte Sensibilität für stabile und sichere IT-Lösungen
  • Teamorientierung sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Jana Schur, Recruiting
Tel.: 017611006719

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!

Datum der Ausschreibung: