Sachbearbeitung im Recruiting (all genders)

Stellenaushang

Kennziffer - APTR

Ihr Aufgabengebiet:

Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen sowie deren Rücklaufkontrolle
Selbstständige Kommunikation mit den Bewerber:innen über unser Bewerbermanagementsystem
Sicherstellung einer sehr guten Candidate Experience
Enge Zusammenarbeit mit HR Operations, Compensation & Benefits und Betriebsrat
Selbständige Bearbeitung von wiederkehrenden Aufgaben, wie z.B. Anpassung von Unterlagen bei arbeits- und tarifrechtlichen Änderungen
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung des Recruiting Prozesses
Unterstützung bei der Mitarbeit in Projekten
Unterstützung bei der Pflege der Zeitwirtschaft
Organisatorische Aufgaben wie z.B. Abrechnung der Reisekosten von Bewerber:innen, Bestellung des Bürobedarfs, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost

Ihr berufliches Know-how:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Personalbereich
Kenntnisse in SAP HR und Bewerbungsmanagementsystemen vorteilhaft
Grundkenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohes Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent mit strukturierter, sorgfältiger sowie selbstständiger Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR Systemen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint
Große Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit in der Aufgabenerledigung
Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität
Freude an vielseitigen Aufgaben und Kontakt mit Menschen
Zuverlässigkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten

Die Stelle kann hybrid ausgeübt werden, d.h. im Wechsel zwischen Büroarbeit vor Ort und mobilem Arbeiten.

Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Nicole Röhl, Recruiting
Tel.:

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!

Datum der Ausschreibung: