Stellenaushang

IT Service Continuity Manager (all genders)

Kennziffer - FIP 573-2025-01

Ihr Aufgabengebiet:
 
  • Identifikation von Anforderungen im Kontext ITSCM
  • Erstellung der präventiven und reaktiven IT-Notfalldokumentation sowie Unterstützung der IT-Abteilungen bei der Umsetzung von Vorgaben zum ITSCM (z. B. Anfertigung Wiederanlauf- und Wiederherstellungspläne und Datensicherungskonzepte)
  • Implementierung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
  • Durchführung der Gap-Analyse und der Risikoanalyse sowie Koordination bei der Schließung von Lücken bzw. identifizierter Risiken
  • Einführung von geeigneten Notfallvorsorge- und Kontinuitätsmaßnahmen
  • Planung sowie Beratung der IT-Abteilungen im Rahmen von Übungen und Tests
  • Enge Zusammenarbeit mit dem BCM sowie Reporting
  • Begleitung interner und externer Audits (z. B. interne Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft)
  • Sicherstellung einer schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit mit weiteren sicherheitsrelevanten Disziplinen (z. B. Incident Management, Informationssicherheit)
  • Unterstützung des IT-Notfallstabs im Fall eines Schadensereignisses
  • Weiterentwicklung des Geschäftsprozesses zum Downtime Management
 

Ihr berufliches Know-how:

  • Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation im IT-Umfeld, z. B. in der Administration oder im Rechenzentrumsumfeld
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Business Continuity Management/ IT Service Continuity Management/Downtime Management sowie Wissen im Umgang mit der ISO27031/ITIL 4 oder vergleichbarer Standards sind von Vorteil
  • Kompetenz in der Leitung von Projekten ist wünschenswert
  • Tiefgehendes Interesse für aktuelle IT-Themen
  • Sicheres Auftreten über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg
  • Fähigkeit, auch in Notfall- oder Krisensituationen ruhig und souverän zu agieren
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und analytisches Denkvermögen gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Jana Schur, Recruiting
Tel.: 017611006719

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt!

Datum der Ausschreibung:

 

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