#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Ausbildungsmeister (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin 

Kennziffer - APTT

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.

STARKE AUFGABEN

• Verantwortung für das Vermitteln vorgeschriebener Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß den gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie des betrieblichen Qualifizierungsprogramms
• Strategische Weiterentwicklung der Ausbildung für die zukünftigen Bedarfe
• Betreuung von Schüler- und Studienpraktikant:innen sowie Auszubildenden in Projektarbeiten
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Auszubildender (einschließlich Personalmarketing, On-Boarding Maßnahmen sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen)
• Koordination von Projekten in der Ausbildung
• Repräsentant der technischen Berufsausbildung gegenüber der Jugend- und Auszubildendenvertretung, dem Ausschuss für Qualifizierung und Verbesserung, der Industrie- und Handelskammer, der Berufsschule und sonstigen Kooperationspartnern

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreiche Ausbildung zum Industriemeister (all genders)
• Abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätmechaniker / Industriemechaniker / Werkzeugmacher (all genders)
• Langjährige, einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeitsfeldern
• Erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung
• Fundierte Kenntnisse der metallverarbeitenden Verfahren
• Selbstbewusstes, sicheres Auftreten und ausgeprägtes Führungsverhalten
• Gutes Sozialverhalten
• Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
• Gute Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Joana Vogt