#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Corporate Security Manager (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer - AROS / 503

STARKE AUFGABEN

Weiterentwicklung und Umsetzung der Sicherheitsstrategie & Governance des Konzerns, inkl. Projektleitung, Regelwerke zu Unternehmenssicherheit mit globalem Ansatz
Durchführung von Lage- und Risikoanalysen sowie Erstellung von Lageberichten für interne Gremien und ausländische Standorte und Gesellschaften, sowie Ermittlung des Schutzbedarfs
Planung der Sicherheitskonzepte im Rahmen großer baulich-technischer Projekte (z. B. Perimeterschutz, Gebäudeinfrastruktur, Sicherheitszentralen) sowie Schutz des Eigentums, Eigentümerschutz
Planung von Sicherheitsüberprüfungen, Schutzkonzepten für Personen & Gruppen sowie Reisesicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten und zuständigen Behörden
Erstellung von Länderanalysen und sicherheitsrelevante Beratung der MTU Belegschaft für Dienstreisen
Erhebung von Daten sowie Erstellung von Berichten und Kennzahlen der Unternehmenssicherheit und ggf. Einführung geeigneter unterstützender digitaler Anwendungen
Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen  Mitwirkung und Durchführung von Audits im Zusammenhang mit sicherheitsrelevanten Tätigkeiten

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement oder vergleichbarer Studiengang bzw. einschlägige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Security/Werkschutz, inkl. Projektleitung sowie Erfahrung mit dem Schutz von Gebäudeinfrastruktur, baulich-technischer Sicherheit und Werksermittlungen
Fundierte Kenntnisse in physischen und organisatorischen Sicherheitsstrukturen sowie im Krisen- und Risikomanagement
Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und hohe Integrität
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und gute organisatorische Fähigkeiten
Gute englische Sprachkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Tanja Ferber