#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Technischer Netzwerkentwickler (all genders)

in Hannover-Langenhagen 

Kennziffer - MLXO

STARKE AUFGABEN

• Entwicklung und Überwachung einer umfassenden Reparaturstrategie für das gesamte MTU Netzwerk unter Berücksichtigung von Markt- und technischen Entwicklungen
• Durchführung von Kapazitätssimulationen zur Unterstützung der strategischen Planung
• Verplanung des Reparaturvolumens in Übereinstimmung mit der Reparaturstrategie und der Kapazitätssimulation
• Verantwortung für Investitionsrichtlinien sowie Unterstützung der Standorte bei der CAPEX-Planung
• Planung und Überwachung aller Industrialisierungstätigkeiten im Einklang mit der Reparaturstrategie und Kapazitätssimulation
• Verantwortung für das Governance Board und Überwachung der Umsetzung der Reparaturstrategie sowie technologischer Entwicklungen und Wettbewerbsanalysen
• Koordination und Durchführung des Make or Buy-Prozesses
• Verfolgung der aktuellen Bedarfe sowie Definition neuer Reparaturlizenzen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Luft- und Raumfahrttechnik oder ähnliche Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Triebwerkswartung oder Triebwerksteilereparatur
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Strategie, Finance oder Reparaturplanung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzwirtschaft, Vermarktung oder Industrialisierung von Reparaturprozessen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Manager "Level I" oder in einer vergleichbaren Position
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten
• Erfahrung in Moderations- und Präsentationstechniken

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Constanze Forster