#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

HR Manager (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin 

Kennziffer - APTB

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.

STARKE AUFGABEN

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte aller Ebenen in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Auslegung und Anwendung von Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Einkommenssteuerrecht sowie betrieblicher Regelungen
• Beratung zu komplexen individualrechtlichen Fragestellungen und Verantwortung für die vollumfängliche Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen
• Verantwortliche Steuerung des Personalplanungsprozesses für die betreuten Fachbereiche
• Vertretung personalpolitischer Interessen in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen
• Beratung/ Begleitung des Potentialprozesses
• Steuerung und Leitung von Projekten, Gestaltung von HR-Produkten und -Prozessen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums, z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung und spezifische Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten
• Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie wünschenswert
• Verbindliches Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Aktive Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit verschiedener Stakeholder
• Hohes Maß an Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen sowie idealerweise der englischen Sprache

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Joana Vogt