#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Projekt- und Prozessmanager in der Triebwerksentwicklung (all genders)

in München 

Kennziffer - AEB 719

Willkommen in der MTU Triebwerksentwicklung, unser Stabsteams sucht Verstärkung. Im AEB sind wir Berater, Dienstleister und Impulsgeber für unsere gesamte Entwicklungsabteilung und werden das Aufgabengebiet des Prozess- und Projekt- / Portfoliomanagements in F&E ergänzen.

Sie gestalten unser Prozess- und Projektmanagement, optimieren unsere Arbeitsmethoden und übernehmen verantwortliche Rollen im klassischen und hybriden Projektmanagement. 

Die Stelle wird zunächst auf zwei Jahre befristet besetzt.

STARKE AUFGABEN

  • Prozessmanagement: Koordinierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse mit Fokus auf unseren Produktentwicklungsprozess, inkl. Analyse, Modellierung, Workshops, Schulungen
  • Projekt- und Portfoliomanagement:
  • Gestaltung und weitere Etablierung des Projekt- und Portfoliomanagements entlang des Produktentwicklungsprozesses in der Triebwerksentwicklung
  • Prozess-, Methoden- sowie Tool-Beratung im Umfeld des Projekt- und Portfoliomanagement, inkl. Begleitung in der Einführung und nachhaltigen Nutzung der Methoden und Tools
  • Evaluierung von Kundenanforderungen, Ableitung der Handlungsfelder und Weiterentwicklung des Anforderungsmanagements zusammen mit den Anwendern in der Triebwerksentwicklung und den IT-Applikationsverantwortlichen der MTU
  • Digitalisierung: Unterstützung, Konzeptionierung und Leitung ausgewählter Digitalisierungsprojekte
    • Konzeptionierung, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Schulungen
    • Steuerung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den Stakeholdern in der MTU

BESTE VORAUSSETZUNGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Fundierte Erfahrungen in Projektmanagement (klassisch/hybrid/agil), -methoden und Tools, idealerweise nachweisbar durch Zertifikate
  • Fundierte Erfahrungen in Prozessmanagement inkl. Analyse, Modellierung und Visualisierung. Begeisterung für effiziente Prozesse.
  • Erfahrung in der Leitung, Koordination und Umsetzung von Veränderungsprojekten
  • Kenntnisse von Entwicklungsprozessen in technischen Unternehmen, wünschenswert im Umfeld der Triebwerksentwicklung
  • Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
  • Hohe Kundenorientierung, strategisches und ganzheitliches Denken, überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Gute englische Kenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie und Barista Bar
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Frau Jana Schur

Jana Schur

 

 

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