#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Programmmanager Hubschraubertriebwerke – Services & Instandsetzung (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer - MDHS / 614

STARKE AUFGABEN

Vertriebs- und Vertragsaktivitäten inklusive der eigenständige Verhandlung (ohne Preisrelevanz) der zugewiesenen Programmaufgaben mit Kund:innen und Partner:innen
Zusammenführung von techn. / kommerziellen Unterlagen, Durchführung Angebots- / Vertragsprüfung, Erstellung der Genehmigungs- / Entscheidungsvorlage
Organisation von MTU internen Arbeitsgruppen zu programmspezifischen Themen, Projekten und Task Forces
Vertretung der MTU in internationale Arbeitsgruppen
Erstellen von Management Reports, wie z.B. Sonderauswertungen und Analysen gem. den Anforderungen des PMTs
Eigenständige Erstellung von Programm Präsentationen für die interne und externe Verwendung
Erstellung von Mengengerüsten in Abstimmung mit der jeweiligen Programmleitung und Überwachung der Termin und Budgeteinhaltung in der Abwicklung der Tasks.
Verantwortliche Beauftragung und Steuerung von Instandsetzungsleistungen für Triebwerke und Module (z.B. MTR390, T64 und Regler) national und international
Analyse von Instandsetzungsdaten und Ableitung von Empfehlungen an den Kunden (z. B. Reparaturentwicklungen, Produktverbesserungen)
Durchführung von Ersatzteilbedarfsplanungen, Verhandlung des Instandsetzungsaufkommens und Ersatzteilbedarfe mit dem Kunden
Verantwortung für das programmspezifische Working Capital. (WOC) und Beschaffung von Beistellteilen für die MRO

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung (min. 3 Jahre)
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
Sehr gute Englischkenntnisse
Analytisches Denkvermögen, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Kontakt- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

David LaFlash