#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Unser Team in Hannover-Langenhagen  sucht Sie als:

Leiter Process Engineering für den Bereich Montage und Demontage (all genders)
Kennziffer - MONP

Der Bereich des Process Engineering ist verantwortlich für die Absicherung und Weiterentwicklung der Demontage und Montageprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Liefertreue, sowie Treiber dessen kontinuierlichen Verbesserung. Im Rahmen der standortübergreifenden Vernetzung ist der Bereich des Process Engineerings der technische Dienstleister für Produktionsabläufe und Prozess-Know-How. 

STARKE AUFGABEN

  • Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innen im Process Engineering für unsere Triebwerksprogramme im Demontage und Montage Bereich
  • Technische Befähigung der Demontage-/Montagebereiche zur Absicherung der Prozessabläufe, sowie des Materialflusses
  • Weiterentwicklung der Produktionsstandards und Etablierung von neuen Technologien im Produktionskontext
  • Sicherstellen der Betreuung der verschiedenen Triebwerksmuster im Instandhaltungsprogramm unter Einhaltung der luftfahrtrechtlichen Vorschriften
  • Durchführung der im Bereich notwendigen Investitionsplanung und Sicherstellung der terminlichen Umsetzung der getätigten Investitionen
  • Erstellung und Pflege aller erforderlichen Arbeitsunterlagen für den Demontage- und Montageprozess 
  • Verantwortlich für die Konstruktion und Koordination der Fertigung von Sonderbetriebsmitteln
  • Initiieren und Koordinieren von Projekten zur Verbesserung der Prozessstabilität, Durchlaufzeit, Qualität und Kosten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Verfolgen der gesetzlichen Ziele unter der Beachtung unternehmensrelevanter Gesichtspunkte
  • Standortübergreifender Austausch und enge Zusammenarbeit zur Sicherstellung gesamtheitlich optimierter Produktionsabläufe im MTU-Netzwerk
     

BESTE VORAUSSETZUNGEN

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium Studium im Bereich mit der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen vergleichbar
  • Nachweisbare Einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Luftfahrtbereich, sowie fundierte Kenntnisse in der Triebwerkstechnik wünschenswert
  • Kenntnisse in SAP und MS Office
  • Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und Belastbarkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse 

Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Kommunikationsfähigkeit, sowie Ihr analytisches Denken. Eine gute adressatengerechte Kommunikation, hohe Belastbarkeit und Ihre Fähigkeit zum internen und externen Stakeholder-Management runden Ihr Profil ab.
 

AUSGEZEICHNETES UMFELD

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • 40h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit 
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung
  • Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Sina Gnaedig

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