#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Strategy Manager OEMRO Programs - GTFs, PW800 (all genders)

in Hannover-Langenhagen (Hybrid)

Kennziffer - MCOD / 30150

STARKE AUFGABEN

Strategy Managers OEMRO Programs play a key role in managing, optimizing and driving the success of MTU’s worldwide GTF and PW800 network to achieve MTU’s strategic goals

Contract Strategy

  • Manage our existing internal and external contracts for the correct execution
  • Design, negotiate and implement contract extensions and amendments
  • Monitor KPI’s and act proactively to initiate and call for corrective actions
  • Support the negotiation and introduction of new OEMRO programs
  • Support OEM repair & MTU’s production strategy
  • Support MTU’s sourcing strategy

Forecasting Strategy

  • Develop accurate forecasts to support the strategic capacity planning process
  • Work closely across MTU’s network to align capacities and allocations
  • Identify shortages and bottlenecks to recommend solutions and mitigations

Aftermarket Network Strategy

  • Drive & support best practice exchange across MTU’s aftermarket network especially during the ramp-up of new facilities
  • Ensure & support implementation of process standardization and efficiencies

BESTE VORAUSSETZUNGEN

  • Bachelor/Masters degree in aerospace engineering, mechanical engineering, industrial engineering and management or similar study on a technical college as a certified technician
  • Profound Experience in the engine MRO Business and / or OEM Business
  • English business fluent
  • Excellent negotiation and communication skills
  • MS-Office and SAP knowledge required
  • Strategic thinking with strong analytical problem-solving abilities
  • Communication and collaboration skills in a multinational environment
  • Readiness for international travel

AUSGEZEICHNETES UMFELD

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung
  • Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Constanze Forster

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