#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Montageplaner Entwicklung (all genders)

in München

Kennziffer - TOMV / 407

STARKE AUFGABEN

Planung von Montageabläufen für die Demontage und Montage von Entwicklungsmodulen zukünftiger Projekte
Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsplänen sowie Betreuung der in der Montage eingesetzten IT Systeme (z. B. ECMS, GUARDUS, Teamcenter)
Einführung von Arbeitsunterlagen in der Montage (Durchsprache und Anlernen) sowie Beschaffung und Erprobung aller zum Prozess erforderlichen Sonderbetriebsmittel
Verplanen von Erprobungen für De- und Montagen sowie Wuchten
Verplanen interner Erprobungen nach Absprache mit den Fachabteilungen bzw. nach Vorgabe
Ausführen von Prüfplanertätigkeiten
Analyse von Produktionsabweichungen sowie Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung
Erarbeitung und Umsetzung von Ablaufverbesserungen
Übernahme der Auftrags-Grunddaten in die DV- Systeme
Klärung von Abweichungen zu Manual/Zeichnung mit der Konstruktion
Beratung der Konstruktion in Montagebelangen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Feinwerktechnik bzw. vergleichbare Fachrichtung oder Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Techniker:in/Fachwirt:in
Fundierte Erfahrung in der Montageplanung
Detaillierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsvorbereitung
Erfahrung im Projektmanagement
Gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse in SAP und CAQ Systemen wünschenswert
Methodenkompetenz sowie analytisches Denkvermögen
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betriebsgastronomie und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Verena Heselich