#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Transformation Project Manager (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer - ASX / 671

Die Organisationseinheit "Transformation Management Office" innerhalb des Bereichs Corporate Development bündelt die strategischen Aktivitäten der gesamten anstehenden Transformation und Organisationsentwicklung der MTU Aero Engines AG. Der/Die Transformation Project Manager:in ist zentrale:r fachliche:r Ansprechpartner:in für alle großen, unternehmensweit und global laufenden und potentiellen künftigen Vorhaben der MTU Aero Engines AG im Bereich Transformation. In dieser Rolle agiert der/die Transformation Project Manager:in wie folgt:

STARKE AUFGABEN

  • Konzeption, Beschreibung und Implementierung der Rahmenbedingungen, Prozesse, Standards und Vorgaben für Transformationsvorhaben
  • Fachliche Verantwortung für die Prüfung zukünftiger Transformationsvorhaben hinsichtlich ihrer Erfüllung der notwendigen Voraussetzungen wie Ressourcenverfügbarkeit und Alignement mit der Unternehmensstrategie und dem Unternehmenszielbild
  • Konzeption und Leitung von erfolgskritischen Transformationsprojekten, inklusive des Managements hochkomplexer Abhängigkeiten zwischen (Teil-)Projekten und Vorhaben
  • Auswahl und Steuerung externer "Schlüssel"-Partner:innen wie Trainer:innen:, Berater:innen, Coaches zur Qualitätssicherung der MTU-Gruppenprozesse
  • Entwicklung und Sicherung der MTU-einheitlichen Transformationsleitplanken in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen und in Abstimmung mit der Leitungsfunktion der neuen Organisationseinheit
  • Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden in den Transformationsprojekten hinsichtlich ihrer Aufgaben, einschließlich der Konzeptionierung entsprechender Schulungen in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich

BESTE VORAUSSETZUNGEN

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Unternehmensentwicklung, Change Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transformation oder Change Management
  • Erfahrung in der Leitung von hochkomplexen Projekten und dem Management von Abhängigkeiten
  • Kenntnisse in der Auswahl und Steuerung externer Partner:innen
  • Coaching- und Schulungserfahrung
  • Sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie und Barista Bar
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

David LaFlash

Tel.: +49 89 1489 74022

 

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