#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Entwicklungskostencontroller (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer - FCTP

STARKE AUFGABEN

  • Kaufmännische Abbildung des Betriebsgeschehens im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Ordnungsfunktion hinsichtlich Regeln, Methoden und Tools sowie aktive Beratung und Steuerung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
  • Durchführung des Entwicklungskostencontrolling innerhalb der mit den Center- und Programmleitern vereinbarten Ziele und Planvorgaben mit folgenden Teilaufgaben:
    - Controlling der Engineeringleistung, Entwicklungshardware, Fertigungshilfsmittel-Entwicklungshardware, Fremdleistungen und Fremdlieferungen
    - Controlling von PostCertificationEngineering und Dienstleistungen sowie Engineeringleistung im Rahmen der Serienvorbereitung
    - Erstellung der monatlichen, programmübergreifenden Berichterstattung unter Berücksichtigung der Werttreibersystematik
    - Abbildung und Pflege der Planbudgets in den Controllinginstrumenten (SAP-PS) in Abstimmung mit Programm- und Entwicklungsprogrammleitern
    - Durchführung der operativen Planung und der quartalsmäßigen Forecast von R&D- und Dienstleistungs-Programmen
    -  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von betriebswirtschaftlichen Prozessen, Methoden, Systemen und fachliche Unterstützung bei der Anwendung der Controllinginstrumente (SAP, Cockpit, BW)
    - Mitarbeit in fach- / themenübergreifenden Projektteams
    - Unterstützung und Beratung der Programmleitung bei der Strukturierung der Entwicklungsleistung in Arbeitspaketen analog der Entwicklungskostenmanagement Richtlinien
    - Unterstützung der Arbeitspaketverantwortlichen bei der Schätzung von Entwicklungsaufwänden auf Basis der top down- /bottom up – Kostenschätztools
    - Darstellung von Abweichungssachverhalten und Ansteuerung von Maßnahmen seitens der Verantwortlichen und Verursacher
    - Ermittlung der zu erwartenden Gesamtkosten der Entwicklungsprogramme (Cost to Completion)

BESTE VORAUSSETZUNGEN

  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (UNI/FH) im Bereich Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Controlling- oder/und Engineering-Bereich
  • Hohe IT-Affinität sowie Interesse an neuen digitalen Controlling-Lösungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung / Begleitung von Veränderungsprojekten
  • Sorgfältige Arbeitsmethodik und Verantwortungsbewusstsein
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, v.a. MS Excel, PowerPoint und SAP/R3/S4
  • Gute Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Betriebsgastronomie und Barista Bar
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

David LaFlash

Tel.: +49 89 1489 74022

 

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